Category Archive GERENCIA

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Generación 2020 Educación

Objetivos:
El Objetivo del Curso es verter herramientas prácticas para la gestión educativa. El curso va dirigido a Directores, Sub Directores, Administrativos y Personal Docente, Maestros y Profesores, de la enseñanza pública o privada, que tengan directamente o indirectamente que gestionar y relacionarse con los RRHH (en el sentido amplio que requiere la Enseñanza). 

Este curso tiene un nivel Gerencial, pero nos esforzamos para que sea un curso práctico, ya que nuestra experiencia nos indica que en la gestión se necesitan herramientas prácticas y aplicables. 

El curso se podrá tomar en forma Presencial, On line o en Diferido, (desde cualquier parte del país).

Duración: 8 meses.

Inicio martes: Martes 6 de abril, 2021.
Finalización: Martes 30 de noviembre, 2021.

Día de clases: martes de 18.30 a 21.30.
Carga horaria de la clase: 3 horas.

Modalidad: On line y en diferido.


Frecuencia quincenal: 51 horas teóricas, 19 horas de desarrollo de trabajo. 70 horas totales.


“Excelente curso! En cuanto al contenido temático y a los docentes que brindan el mismo, con la calidad profesional y humana necesaria para que el mismo sea un éxito. Recomendable 100%.”
Lic. Adriana Gómez Gambetta
Asociación Española y Cediva
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Generación 2020 SALUD

salud pag


Introducción
El Curso de Gerencia en Gestión en la Salud está compuesto de 40 unidades temáticas y se articula en tres grandes bloques, cuyas especificidades nos han permitido profundizarlos de manera independiente.

Objetivos:
En primer lugar buscamos formar profesionales en Gestión en la Salud.
Formar profesionales al nivel que aspiramos, implica que conozcan y dominen profundamente áreas como tales como:

  •  Procesos de Calidad, los diferentes modelos su planificación y su implementación
  • Auditorías
  • Recursos Humanos
  • Planificación Estratégica y Operacional
  • Indicadores
  • Costos de la Gestión
  • Contabilidad de las Instituciones de Salud
  • Marketing en Salud, entre otras áreas

Por último aspiramos a que todos aquellos que pasen por este curso, logren formarse como líderes potenciales, en cualquier proceso, área o institución, que le deban gestionar, para lo cual dedicaremos varias unidades temáticas específicas, en las que, desde diferentes ópticas y ángulos, abordaremos el tema del liderazgo.


El Plan de Capacitación busca aportar conceptos y herramientas prácticas que permitan lograr mayor calidad en la Gestión en la Salud.


Este curso está diseñado para incentivar los procesos de mejora continua, teniendo como norte, la satisfacción de los usuarios o pacientes y el bienestar de todos sus funcionarios.


Prestamos especial atención a que todo proceso de cambio se traduzca en la mejora de la calidad de atención a los usuarios o pacientes en toda su dimensión y en la calidad de vida de los funcionarios que son la real riqueza de las instituciones de Salud.

“Mi experiencia personal en Cudeg, fue muy buena. En lo académico aprendí muchísimo y lo puse en práctica generando de esa manera logros de equipo de trabajo y personales. A nivel personal generamos un grupo de compañeros que la pasamos genial y aún mantenemos contacto. Solo agregó las gracias!!!!”
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GERENCIA EN GESTIÓN EN LA EDUCACIÓN

GERENCIA PARA UNA GESTIÓN DE  CALIDAD EN  LOS CENTROS EDUCATIVOS

Duración y estructuración del curso: 3 módulos de 72 horas cada uno. Clases 3 horas una vez a la semana.
Diploma institucional otorgado:
Gerencia en Administración de Centros de Enseñanza.
OBJETIVOS
Aportar a que los participantes se formen y se familiaricen con los conceptos de una gestión moderna acorde a los desafíos que el siglo XXI nos está planteando. El eje estará centrado en la gestión del capital humano y su articulación con todos los actores que intervienen en el proceso de enseñanza integrando la gestión a un proceso de mejora continua en busca de la excelencia Institucional.
Para tener una oferta de alta calidad, no basta con tener un excelente cuerpo docente también se necesita un liderazgo cuyo estilo de dirección y gestión se base en un enfoque científico y sistemático, participativo y profesional.
DESTINATARIOS
Todos los docentes, administrativos y mandos que directa o indirectamente estén relacionados al área de la enseñanza y que deseen capacitarse y/o actualizarse para los roles y funciones de gestión y supervisión a todos los niveles.


LA ENSEÑANZA Y LA GESTIÓN

 

  • Los Centros Educativos como Organizaciones
  • El factor humano en las organizaciones educativas
  • Gestión Cultural
  • Convivencia en un centro educativo.
  • Gestión de la comunicación. Institución. Padres, Docentes y Alumnos.
  • Estrés Laboral
  • Cómo enfrentar conflictos y situaciones difíciles.
  • Las instituciones y el liderazgo
  • Organización de Instituciones Educativas y función Directiva
  • Los Centros Educativos y su Dirección.
  • Estilos de Liderazgo
  • La Inteligencia emocional
  • Gestión de la supervisión y liderazgo para el cambio
  • Toma de decisiones

 

 

LA CALIDAD COMO EJE DE TODA LA GESTIÓN

 

  • Calidad, mejora y desarrollo organizativo en los centros educativos.
  • Gestión del Cambio, la auditoría como herramienta de la calidad.
  • Indicadores como herramientas del cambio
  • Auditoría Evaluación y supervisión de instituciones educativas
  • Un nuevo enfoque en la gestión del capital humano
  • Gestión del Capital Humano
  • Motivación del Capital Humano en la Institución Educativa
  • Trabajo en equipo, motivación y negociación

 

 

ESTRATEGIA Y COSTOS COMO GUÍAS A UNA SÓLIDA GESTIÓN

 

  • Diagnóstico y Planificación Estratégica
  • La gestión de la información
  • Gestión económica. Costos de la Institución como herramienta de gestión
  • Gestión Documental
  • Las tecnologías y el marketing invitados de piedra en la gestión del siglo XXI
  • Marketing Institucional Imagen institucional y promoción externa.
  • Las nuevas tecnologías y su nueva inclusión en la gestión de los centros educativos.
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GERENCIA en GESTIÓN EMPRESARIAL

POR EL MOMENTO NO HAY INICIO DE GERENCIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

 

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